新しい研究レポートによると、中國の會社員は休日仕事に最も無関心で、日本の會社員は休日でも大きなストレスを感じていることが明らかになった。

世界的な総合人材サービス會社ランスタッドグループの最新の労働者意識調(diào)査によると、日本の働き手の44％が「休日でも仕事のことを考えてしまう」と答えており、その後にマレーシア人36％、シンガポール人32％、インド人27％と続いている。ニュージーランド人やオーストラリア人、香港の働き手は比較的リラックスしており、それぞれ25％、24％、19％だった。一方、中國（大陸部）では「休日でも仕事のことを心配している」と答えた人はわずか15％だった。

ランスタッドグループジャパンの前川郁美宣伝部長は、「日本人は通常仕事を非常に重視しており、全身全霊で會社のために盡くす。特に終身雇用を希望する人はその傾向が強(qiáng)い」と語る。スマートフォンの普及に伴い、インターネット接続ができる設(shè)備が普及し、海外との通信費(fèi)が下がったことから、會社員はますますオフィスから離れられなくなっている。

また、中國は極めて流動性の高い大量の労働力を有しており、これが、働き手がオフィスを出た後、仕事に関するストレスをあまり受けないことに役立っている。前川氏は、「キャリアの発展や仕事の條件の改善につながるとして、中國の働き手はより積極的かつ自主的に転職を行っている」として、「このため、従業(yè)員を喜ばせ、會社に留めさせるため、中國の企業(yè)は従業(yè)員が休日を享受するための空間を殘している」と語る。

この點(diǎn)については他國の雇用主も中國に學(xué)ぶべきだ。同レポートでは、仕事から離れてリラックスすることは働き手の仕事の効率を改善させ、士気を高めることにつながることが明らかになっている。

「人民網(wǎng)日本語版」2015年6月19日